人人讲安全，声声入耳；个个会应急，步步为营。近期，四川攀枝花西区烟草专卖局（分公司）以“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”为主题，掀起了一场全员参与、全面覆盖、全程闭环的“安全生产月”热潮。从思想到行动，从课堂到现场，从单位到家庭，一幅幅生动的安全画卷徐徐展开。

01.一堂安全课：从“领导讲”到“大家谈”，思想防线越筑越牢

“安全生产不是口号，是每一条生命的底线。”6月上旬，单位主要负责同志带头走上讲台，为全体干部职工讲授了一堂别开生面的安全生产公开课。课程结合近年来行业内外典型事故案例，深入剖析“重发展、轻安全”的思想误区，现场频频互动、掌声不断。

主要负责人讲授安全生产公开课

在警示教育环节，全员集中观看《我是隐患》《人人讲安全 个个会应急》等主题影片。“以前觉得事故离我们很远，现在才明白，隐患就在我们身边。”观影后，一位老员工感慨道。通过一系列入脑入心的宣教活动，全员安全红线意识和底线思维显著增强，从“要我安全”向“我要安全”的内生动力不断迸发。

02.一张排查网：从“面上过”到“逐点清”，风险隐患无处遁形

“不放过一个死角，不漏掉一处隐患。”活动期间，区烟草专卖局（分公司）坚持问题导向，聚焦重点领域、重点场所、重点设施设备及重点作业活动，组织开展了全覆盖、拉网式、起底式的隐患排查整治行动。逐项对照《工贸企业重大事故隐患判定标准》《烟草行业重大事故隐患检查指引》，用“显微镜”查问题，用“放大镜”找漏洞，活动期间排查隐患3处，均现场整改。

开展拉网式风险隐患排查整治

与此同时，依托烟草网络学院平台，全员系统学习了隐患排查与治理专题课程，并组织线上考试，确保人人掌握隐患判定标准和治理措施。“以前看到电线乱拉、插座过载也不觉得有啥，现在一眼就能看出问题，主动上报整改。”在参加了相应学习后，成诗安总结道。通过制度化、规范化的排查治理，真正做到了风险早发现、隐患早消除，从源头上筑牢了安全第一道防线。

03.一场实战演练：从“纸上谈”到“真操练”，应急能力硬核提升

活动以“学规明责”开场。安全员对照预案明确各组应急职责及响应流程，各组长当场复述分工，夯实理论基础。

桌面推演依次针对配电室、罚没卷烟保管室、食堂、资料室四个重点场所展开。主持人随机抽取“配电室冒烟”“食堂油锅起火”等情景现场发问，相关人员按角色应答处置流程，对模糊环节当场记录，切实做到以推促改。

应急处置方案桌面推演

实战演练以办公室电气火灾为预设情景，在一名保安突然闯入会议室报告火情时预案正式启动，全体人员立即按预案疏散。员工们迅速弯腰低姿、捂住口鼻，沿疏散指示灯有序撤离，到达办公楼外平台后迅速清点人数，全程仅用两分多钟，19人全部安全集结。整个过程反应快速、秩序井然，验证了预案可行性，提升了职工应急反应能力。

04.一份责任感：从“科室头”到“家庭尾”，安全文化遍地开花

安全，不止于工作岗位，更延伸至家庭、零售户。最温暖的当属“安全进家庭”活动。结合“敲门行动”，单位向每一位干部职工家庭发放《家庭应急知识手册》，倡导大家排查家中燃气、电气、消防隐患，储备必要的应急物资。一位女员工动情地说：“以前总觉得安全是单位的事，现在回到家会主动检查燃气阀门、看看插座有没有过载，孩子也跟着学会了打119。”

与此同时，各科室结合日常市场走访，向零售客户发放安全宣传资料，普及用电、消防、防汛等知识。微信群、QQ群等载体同步发力，持续推送安全科普知识，形成“单位—家庭—客户”三维联动的安全宣教格局。

向零售户开展安全知识宣传

安全不落幕，责任永在肩。一个月的时间虽短，但安全文化的种子已在每一位干部职工心中扎根发芽。西区烟草专卖局（分公司）将以此次活动为契机，持续巩固活动成果，坚持问题导向，补齐短板弱项，压紧压实各层级安全责任，真正把“人人讲安全、个个会应急”的要求内化于心、外化于行，为企业高质量发展提供坚实的安全保障。